Er zijn veel positieve trends in het bereiken van hogere productiviteit gepasseerd. Een daarvan is de recente drang om taken af te stemmen op de specifieke vaardigheden van de persoon die deze positie bekleedt. Dit leidt tot hogere werknemertevredenheid, wat één van de belangrijkste drijfveren van productiviteit is. Toch bereiken de voordelen van deze strategieën op een gegeven moment hun hoogtepunt. Hoewel het effect zeker positief is, kan het geen wonderen verrichten.

 Uitdagingen

Een van de belangrijkste uitdagingen van de afgelopen jaren is de enorme druk om doelen te bereiken in minder tijd dan ooit, en vaak met minder middelen. De rat race is erg vermoeiend en bedreigt de belangrijke balans tussen leven en werk.

  • We kunnen niet langer enkel van vaardigheden afhankelijk zijn om de productiviteit te verhogen. Dit heeft zijn limiet bereikt.
  • We hebben behoefte aan efficiënte procedures om tijd te besparen en een hogere productiviteit te bereiken, zonder de druk op de werknemers te vergroten.

 Doelstellingen

Verbetering van de interne communicatie binnen bedrijven is een belangrijke sleutel om de productiviteit te verhogen, omdat veel communicatieproblemen zich dagelijks voordoen op de werkvloer:

  • Bedrijven verliezen vaak veel tijd wanneer collega’s vruchteloze pogingen ondernemen om elkaar te bereiken. Wij herkennen allemaal een dergelijke situatie: persoon A belt persoon B, met de vraag waar de C zou kunnen zijn. B heeft geen idee waar C uithangt, maar D zouden het kunnen weten, zodat ze D bellen. D beweert dat C op dat moment in vergadering zou kunnen zijn, of misschien werkt C die dag vanuit thuis, maar heeft niemand C’s privé telefoonnummer, enzovoort…
  • Het organiseren van vergaderingen is op zich al een hele klus omdat het zo moeilijk is een tijdstip te vinden waarop iedereen tegelijkertijd beschikbaar is.

Verkrijg meer info over deze case








Oplossingen aangeboden door iReach’m

Een van de innovaties van de laatste jaren is het gebruik productiviteitshulpmiddelen. Het gebruik van technologie om de productiviteit te verhogen is de volgende logische stap, omdat het is belangrijk werknemers te helpen beter te presteren zonder hun persoonlijk comfort te compromitteren. Uiteraard draagt iReachm bij aan deze evolutie. We hebben bedrijven op verschillende manieren geholpen:
  • We hebben interne communicatie gestroomlijnd, in het bijzonder het telefoongebruik. Een automatisch proces zorgt ervoor dat collega's elkaar kunnen bereiken met een simpele druk op de knop.
  • Daarnaast hebben we een aantal regels voor de beschikbaarheid opgesteld, gebaseerd op de specifieke situatie van het bedrijf en de mensen die er werken. Zo kan een medewerker bijvoorbeeld op specifieke momenten van de dag bereikt worden. Ook de aard van de oproepen (vragen, evaluaties, contacten, ...) kan worden afgestemd op wekelijks schema van die persoon.
Op deze manier stelt onze technologische vooruitgang ons in staat om zowel de productiviteit van de werknemer als diens comfort te verbeteren.
Top